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為了讓以人為本的企業(yè)理念落到實(shí)處，讓廣大員工切身感受到來(lái)自公司的關(guān)懷，8月26日晚19時(shí)，瀘州基地在小會(huì)議室召開(kāi)了異地員工座談會(huì)，來(lái)自基地各團(tuán)隊(duì)的異地員工代表共計(jì)24人參加了此次會(huì)議。

此次座談會(huì)是根據(jù)月初基地聯(lián)委會(huì)提出的要求安排進(jìn)行的，目的是通過(guò)座談會(huì)，為廣大非瀘州籍的異地員工提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，讓大家把平常工作、生活中遇到的困難、想法和建議，在這樣一種輕松、和諧的氛圍表達(dá)出來(lái)，以期盡公司最大努力給予大家?guī)椭?。座談?huì)為大家提供了一個(gè)敘說(shuō)思想、緩減工作和生活壓力的機(jī)會(huì)，讓緊張的工作氣氛能夠得以調(diào)節(jié)，以此進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也體現(xiàn)了公司以人為本、關(guān)愛(ài)員工身心健康的組織理念。

座談會(huì)上，大家紛紛暢所欲言。有表達(dá)工作體會(huì)的，有敘說(shuō)生活感悟的，有感謝組織培養(yǎng)的，也有踴躍建言獻(xiàn)策的。對(duì)于一些共性的問(wèn)題，基地總裁劉剛結(jié)合舉例給予了解答，另有一些相對(duì)難點(diǎn)的問(wèn)題，也將會(huì)在整理之后呈報(bào)集團(tuán)公司。劉剛希望全體異地員工處理好工作和家庭的關(guān)系，同時(shí)要求各級(jí)團(tuán)隊(duì)首長(zhǎng)一如既往關(guān)心員工，幫助大家解決工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題。支部和工會(huì)可以多組織一些活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余文化生活，讓大家安心工作、努力學(xué)習(xí)、蓄積力量，為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

大家表示，公司未來(lái)的發(fā)展一定會(huì)更加美好，將會(huì)克服各種困難，共同努力為正和品牌在瀘州更加靚麗積極貢獻(xiàn)自己的力量。