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公司為打造“學習—創(chuàng)新—和諧”型組，為創(chuàng)建企業(yè)發(fā)展，員工提升共贏的局面，努力為員工成才提供平臺：

一、新員工入職培訓與引導

    為幫助新員工盡快適應企業(yè)文化、熟悉公司管理制度，確保員工的權(quán)利得以保障，集團公司以集團、基地、子公司為單位組織員工實施入職培訓與引導。

二、教練計劃

    落實“教練計劃”，幫助員工盡快熟悉具體的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作流程，確保新員工能迅速看站工作。

三、員工提升自助 

    員工可結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需要與自身職業(yè)規(guī)劃，提升學歷、考取相關職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書，培訓中心予以指導與幫助。

四、學習費用報銷

    員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。

五、證書獎勵

    員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。